Unternehmens- & Organisationsberatung

Als zertifizierter Anwender des Ich-Entwicklungs-Profils™ und ausgebildeter IE-Coach mit umfassender beratender und therapeutischer Anwendungserfahrung von tiefen- & verhaltenspsychologischen sowie systemischen Methoden unterstütze ich Sie, Ihr Team und Ihre Organisation in der Erreichung Ihrer Ziele.

In der Firmen- und Organisationsberatung unterstütze ich Sie intensiv bei folgenden Anliegen:

IE-Profil™ gestütztes Führungskräfte- und Beschäftigten-Coaching
Transformale Entwicklung bis in postkonventionelle Strukturen

An Entwicklung orientiertes Team-Coaching / -Facilitating
"Perspektiven - Bedeutung von Ich-Entwicklung im Miteinander" - Kurzweiliger Infovortrag
Entwicklungspotentiale erwachsener Menschen; Bedeutung und Potentiale für Organisationen; Dauer: 60 Minuten + Diskussion

Individuelle Führungskräfte-, Team- und Personalentwicklung

Beratung in und Begleitung von Personalauswahlprozessen
Beratung & Abgleich zu psychisch-struktureller Passung von Bewerbern hinsichtlich Ihres Stellen-Anforderungsprofils und beabsichtigter Teamintegration)
Für Behörden: Fachkräftegewinnung und Personalbindung unter entwicklungsrelevanten Aspekten
u.a. Zusammenhänge zwischen dienstlicher Operationsebene und Entwicklungsstufeneinfluss durch bzw. für Mitarbeiter / Führungskräfte; Umgang mit behördenspezifischen "Engpässen" >> Info <<
Oder auch mal etwas ganz anderes:
- Gruppenhypnose (z.B. Entspannung, Ressourcenaktivierung, Gewichtsreduktion)
- Einzelhypnose (z.B. erfolgreich Verkaufen, Motivation, Lampenfieber abbauen und vieles mehr)

Seminare & Workshops & Begleitung von diversen psychologischen und gesundheitlichen Themen:

Förderung eines konstruktiven, wertschätzenden Betriebsklimas durch Selbststrukturelle Entwicklung der Führungskräfte und des Teams zur Vermeidung von Effekten wie Fachkräfteverlust oder Innerer Kündigung
Kommunikationsentwicklung
Psychisch-strukturelle Begleitung von Änderungsprozessen
Individuelle Kommunikations- und Konfliktanalysen & Erarbeitung von Änderungsstrategien
Gesundes Führen, Stressmanagement & Burnout-Prävention, Work-Life-Balance
Umgang mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz (inkl. Suchterkrankungen)
Aufklärung und Prävention zu toxischem Individual- & Gruppenverhalten, Mobbing-Prävention
Hybrides Arbeiten & Führen - Anforderungen, Vorteile, Umsetzung, individuelle und Team-Entwicklungsprozesse
Unterstützung in Compliance-Prozessen, sowie in Themen wie lebendiger Leitbildentwicklung, Stärkung und Gleichstellung der Karriere-Chancen von Frauen, Fairer Umgang, Diversität in Unternehmen etc.
Zusammenarbeit mit Behörden - Unternehmen und Behörden: Zwei Welten und doch konstruktiv vereinbar.

→ Ihr Thema ist nicht dabei?
Sprechen Sie mich an und wir schauen, ob und wie ich Sie darin unterstützen kann.

"Wir müssen in der Tat zum Bewusstsein unserer selbst gelangen, um das Gute wählen zu können."
[Erich Fromm, 1964]